เพิ่มคุณภาพชีวิตให้แก่พนักงาน ด้วยแผนประกันกลุ่มที่ครอบคลุม

รายชื่อสถานพยาบาลคู่สัญญาสำหรับลูกค้าธุรกิจองค์กร

ดูโรงพยาบาลคู่สัญญาทั้งหมด

ส่วนลดค่าเบี้ยประกันภัย

ส่วนลดประกันกลุ่มชีวิต ขึ้นอยู่กับจำนวนพนักงานที่ขอเอาประกันภัย ณ วันที่เริ่มสัญญา

• 31-50 คน ส่วนลด 2.5%
• 51 คนขึ้นไป ส่วนลด 5%

ส่วนลดเพิ่มเติม

• สามารถเลือกตัวใดตัวหนึ่ง และ/หรือ ทั้ง 2 กรณี
• การประกันสุขภาพกลุ่มแบบผู้ป่วยใน ผู้ป่วยนอก และค่ารักษาพยาบาลด้านทันตกรรม โดยจะต้องบังคับใช้สําหรับทุกแผนการประกันเท่านั้น

การประกันสุขภาพกลุ่มแบบผู้ป่วยใน (IPD)

• Deductible ความรับผิดชอบส่วนแรก 5,000 บาท ส่วนลดเพิ่ม 2.50%
• Co-Payment ค่าใช้จ่ายร่วมรับผิด (ผู้เอาประกัน:บริษัท) 10:90 ส่วนลดเพิ่ม 2.50% 
• Co-Payment ค่าใช้จ่ายร่วมรับผิด (ผู้เอาประกัน:บริษัท) 20:80 ส่วนลดเพิ่ม 5.00%

การประกันสุขภาพกลุ่มแบบผู้ป่วยนอก (OPD) และ/หรือค่ารักษาพยาบาลด้านทันตกรรม

• Co-Payment ค่าใช้จ่ายร่วมรับผิด (ผู้เอาประกัน:บริษัท)  10:90 ส่วนลดเพิ่ม 2.50%
• Co-Payment ค่าใช้จ่ายร่วมรับผิด (ผู้เอาประกัน:บริษัท) 20:80 ส่วนลดเพิ่ม 5.00%

• ธุรกิจขนาดเล็กที่ประกอบด้วยจํานวนพนักงาน 20 คนขึ้นไป (3 คนสำหรับแผน SMEs) ซึ่งไม่มีกรมธรรมประกันภัยกลุ่มสวัสดิการพนักงานที่มีความคุ้มครองประเภทเดียวกัน และยังมีผลบังคับ กับ บมจ.โตเกียวมารีนประกันชีวิต ณ ปัจจุบัน

• พนักงานที่มีสิทธิทําประกันภัยตามโครงการนี้จะต้องเป็นพนักงานประจํา มีอายุระหว่าง 15-65 ปี มีสุขภาพแข็งแรงสมบูรณ์ก่อนการทําประกันภัย และจะต้องมาปฏิบัติงานตามหน้าที่เต็มเวลาอย่างแท้จริง ณ วันที่กรมธรรมประกันชีวิตมีผลบังคับหรือวันที่เขารวมการประกันภัย บุคคลใดซึ่งไม่ได้มาปฏิบัติงานตามหน้าที่เต็มเวลา อย่างแท้จริงในวันที่ตนมีสิทธิเขารวมเอาประกันภัยตามสัญญานี้ให้ถือว่าบุคคลนั้นยังไม่มี

• อายุเฉลี่ยของพนักงานไม่เกิน 45 ปี

• ผลประโยชน์การประกันภัยจะให้ความคุ้มครองแก่ธุรกิจที่มีความเสี่ยงภัยไม่เกินระดับอาชีพขั้น 2 เช่น นักบัญชี แคชเชียร์ เสมียน พนักงานขายประจําร้าน พนักงานต้อนรับ เลขานุการ คนขายของที่ไม่ต้องส่งของ

• พนักงานต้องเป็นพนักงานประจำ และเป็นผู้มีอายุตั้งแต่ 15 ปี และไม่เกิน 65 ปี ในวันที่กรมธรรม์มีผลบังคับ

• คู่สมรสและบุตรของพนักงานผู้มีสิทธิ์ทำประกันภัยตามโครงการนี้ คู่สมรสจะต้องมีอายุไม่เกิน 65 ปี ในวันที่กรมธรรม์มีผลบังคับ

• บุตรอายุตั้งแต่ 2 สัปดาห์ ถึง 21 ปี และยังมิได้สมรส ทั้งนี้หากกำลังศึกษาอยู่บริษัทจะขยายความคุ้มครองแก่บุตรจนถึงอายุ 23 ปี โดยเป็นผู้ซึ่งกำลังศึกษาเต็มเวลา และยังมิได้สมรส

• ใบคำขอเอาประกันชีวิตกลุ่มสำหรับนายจ้าง

• ใบเรียกเก็บส่วนเกินหลังจากใช้บริการสำหรับผลประโยชน์การประกันสุขภาพแบบผู้ป่วยนอก 2 ชุด (OPD Credit form)

• สำเนาหนังสือรับรองการจดทะเบียนการค้าเป็นนิติบุคคล

• ใบสรุปรายละเอียดข้อมูลของพนักงาน คู่สมรส และบุตรทั้งหมด

• ใบคำขอเอาประกันชีวิตกลุ่มสำหรับพนักงาน โดยพนักงานเป็นผู้กรอกรายละเอียดทั้งหมด

• ใบคำขอเอาประกันชีวิตกลุ่มกรณีสำหรับคู่สมรสและบุตร (ถ้าสมัคร)

• สำเนาบัตรประชาชนของพนักงาน คู่สมรส และบุตรแต่ละคน พร้อมลงนามกำกับรับรองสำเนาถูกต้อง

1. ผู้เอาประกันภัยฆ่าตัวตาย (กระทำอัตวินิบาตกรรม) ด้วยใจสมัครภายใน 1 ปี นับตั้งแต่วันที่เข้าร่วมการประกันภัย ทั้งนี้ความรับผิดของบริษัทจะมีเพียงคืนเบี้ยประกันภัยที่ได้ชำระแล้ว เฉพาะส่วนของผู้เอาประกันภัยคนนั้นเท่านั้น ข้อความดังกล่าวข้างต้น จะไม่นำมาใช้ถ้าผู้เอาประกันภัยที่ฆ่าตัวตายมีการประกันชีวิตกลุ่มกับบริษัทอื่นมาแล้ว และเป็นการต่อเนื่องกับการประกันภัยนี้เกินกว่า 1 ปี นับตั้งแต่วันที่ฆ่าตัวตาย

2. ผู้เอาประกันภัยถูกผู้รับประโยชน์ฆ่าตายโดยเจตนา ทั้งนี้ความรับผิดของบริษัทจะมีเพียงคืนเบี้ยประกันภัยที่ได้ชำระแล้วของปีกรมธรรม์นั้นเฉพาะส่วนของผู้เอาประกันภัยคนนั้นเท่านั้น ในกรณีที่มีผู้รับประโยชน์มากกว่าหนึ่งคนขึ้นไป หากผู้รับประโยชน์คนใดไม่มีส่วนร่วมในการฆ่าผู้เอาประกันภัยโดยเจตนา บริษัทจะจ่ายจำนวนเงินเอาประกันภัยให้แก่ผู้รับประโยชน์ที่ไม่มีส่วนร่วมในการฆ่าผู้เอาประกันภัยตามส่วน เมื่อหักส่วนของผู้ที่ฆ่าผู้เอาประกันภัย ซึ่งไม่มีสิทธิ์ได้รับออก โดยบริษัทจะไม่คืนเบี้ยประกันภัยในส่วนนี้ทั้งหมดด้วย

• ความคุ้มครองที่ยืดหยุ่น บริษัทสามารถเลือกเพิ่ม-ลดวงเงินความคุ้มครองในแต่ละหมวดให้แก่พนักงานได้ 

• เบี้ยประกันภัยราคาถูกกว่าการทำประกันรายบุคคล

• มีสัญญาเพิ่มเติมที่มอบความคุ้มครองได้ครอบคลุมในทุกด้าน